戒掉成功的癮，打工也能是人生成就
文：轉載自天下雜誌／ 圖：莊凱程
當活到百歲成為可能，65歲退休的想像不再適用。工作不只是為了頭銜與薪水，更關乎充實人生。
2020年，吳璧昇迎來一次中年危機。
當時他在萬寶華台灣專業人才事業擔任總經理，有著令人稱羨的職稱與薪水，然而每年追求一定複合成長率的職涯，卻讓他開始感到困惑。
工作落入固定模式，追求更好的數字，讓他漸漸忘記自己為何而戰。為回應這份疑惑，他在49歲毅然決然創業，成立人力資源顧問公司迦勒卓越。
5年過去，吳璧昇的薪水雖然無法與過去比擬，但他很享受帶著6人團隊一同成長的生活，也有更多時間陪伴家人與到教會服事。「創業才第一年，我太太就說我變快樂了，」他說。
當人生旅途拉長到百年，人們有更多時光探索不同可能，社會上開始出現更多如吳璧昇一般，思考如何為人生與職涯重新定位的X世代與Y世代，也逐漸打破65歲就該退休的想像。
拆除退休年限，重新想像職涯
許多調查證明這股趨勢。
倫敦商學院經濟學教授史考特（Andrew Scott）2021年在《刺胳針》發表研究指出，隨預期壽命增加，2009年至2019年間美、英、德與法國等地，65歲以上就業人口增加16%至30%不等，日本更達75%，多國高齡者的勞動參與率明顯上升。
他強調，未來一個人擁有多段職涯將變得更加普遍，人們需要藉由終身學習持續提升自己與轉職。
台灣同樣如此。104人力銀行調查發現，今年第2季，45歲以上平均每月找工作人數，便比去年同期增加15%，能見到中高齡求職力道持續增強。
摸索職涯不再是青年學子專屬，許多陪伴中壯年轉職的工作坊應運而生。
驚覺人生可能比想像中漫長，外號「老查」的李全興，過去辦過38場以中年為主題的讀書會，2024年進一步開辦「人生轉型工作坊」，幫助學員梳理職涯與人生方向。
工作坊以他的自身經驗、思辨與所學為基礎，從撰寫人生年表一路到佈局與落地執行。至今已辦理十餘場次，每場6到8人不等，吸引許多40至50歲的中壯年學員參加。
李全興提到，雖然尚未有學員正式轉職，但已有許多人藉此發現自己長久壓抑的聲音，能對自己誠實地重新盤點與想像職涯。
放下名利，打工也可能變興趣
該如何攀登人生第二乃至第三座山？李全興與吳璧昇不約而同指出「放下」的重要，同時呼應暢銷書《重啟人生》的概念：學習戒掉對成功的癮。
「先前建立的思維與觀念，需要慢慢被鬆開，」李全興表示，多數人在爬人生第一座山時，在意的無非是薪水與頭銜，但中高齡轉換職涯，追求意義與成就感更加重要。
他舉例，有位好友財富自由後退休，遊山玩水卻發現太無聊，跑到麥當勞打工竟做出興趣，因為煎漢堡肉排煎得比老鳥快而感到開心。
協助許多中高階主管轉職的吳璧昇補充，高齡、高所得與高階的「三高」民眾在尋覓新工作時，的確常常受阻。
想要歸零重新出發，需要積極展現適應與學習力，不是抱著跟同事拚搏的心情工作，而是適時扮演輔佐與幕僚角色，能同時發揮專業與自我價值。
