台灣如何打造中高齡友善職場？企業靠3招，學會怎麼「拆工作」
台灣55歲後就業率雪崩，面對少子化、超高齡社會，企業、勞資雙方需要做出什麼改變，來吸引中高齡人才？
別再尬聊！主管該知道的工作面談3要訣
文：轉載自天下雜誌／ 圖：Pexels
【吳璧昇專欄】有一種對話，年輕二代老闆不知從何入手，甚至當主管多年都沒把握——那就是跟員工談工作目標，以及進行績效考核談話。怎麼做才不傷感情又有效？
企業二代接班，先學閒聊的藝術
文：轉載自天下雜誌／ 圖：Pexels
【吳璧昇專欄】企業二代接班人有如特種空降部隊，面臨的挑戰與壓力遠超過一般人所以為，面對身邊一群資深卻陌生的員工，對於新老闆缺乏信心與安全感是難免的。
